为什么现在的教会成员无法成长?

发布时间: 2020-02-29 01:36:50
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现在惯常的做法是,教会像世界一样评估人。我们寻求优秀的领袖、擅长沟通的人和一流的艺术家。我们看重这些人的恩赐,将他们放在前台。

与世界一样,我们忽视那些看起来奉献不多的成员。我们这么作是否表明,我们期待基督身体里的每个肢体将超自然地奉献教会?我们决不愿看到有一天自己站在神面前,告诉他,我们觉得他的一些孩子一无是处。但是,我们没必要口上说些什么,我们的行为已经替我们呐喊了。

几年前,我们众长老在学习《哥林多前书》12-14章时,曾经一同为此悔改。我们意识到,对一些教会成员,我们确实没有太多期待。我们开始逐个点名为他们祷告,又靠近他们,鼓励他们。我们决定找出教会那些最受忽视的群体,提醒他们圣经真理,告诉他们,我们是何等需要他们。

其实,根据《哥林多前书》的上下文,保罗不正要告诉我们,神将透过一群不起眼的人彰显他的能力吗(林前1:26-27)?如果我们真相信这个真理,我们将如何回应?我们岂不都是太过看重那些富有的、漂亮的、有才干的,就像这个世界?太多人在教会进进出出,并不为人所知。而亿万富翁、公司总裁和那些名人却没有一次不受到关注,原因不言自明。这是否透露出什么?

领袖的责任:装备圣徒承担圣工

我们不能再将教会领袖当作一群服侍我们的人。神清楚教导我们他们的职责。他们的出现并不是为百般宠爱我们,而是为训练我们。最好把他们想成你的个人教练,而不是按摩理疗师。

“他所赐的,有作使徒的,有作先知的,有作传福音的,也有作牧养和教导的,为的是要装备圣徒,去承担圣工,建立基督的身体。”(弗4:11-12)

在天父眼中,他的每个孩子都极其富有天赋。神确信他以奇妙方式创造他们,又以超自然方式赐给他们能力。他希望看见所有孩子都能在服侍中完全发挥自身恩赐。他将领袖放在教会,是为确保这一点。

很少有人明白,这是他们领袖的角色,而作领袖的,通常也不明白自身的角色。现在的领袖有点像不断为学员亲自举重的个人教练。他们夜以继日地苦干,而学员则坐在一旁,惊诧并点赞。难怪我们不理解,教会里的人为何不见长进。

为什么现在的教会成员无法成长?

我们家里有一面墙,上面有很多大大小小的记号。这是我们家孩子每几个月就为自己量一次身高而留下的痕迹。每增高一厘米都能叫他们兴奋不已,而如果他们的身高很久都停留在一个地方,他们将满脸失望的神情。他们渴望长高!很多新手爸妈都会为初生的婴儿测量身高体重,以确保他们得到足够的供应。如果宝宝不见长高,他们会很焦急并认真调整喂养计划。成长是必须的。

但为什么在教会中,我们却不觉得这是必须的?一周复一周,同样的一群脸庞出现在教会中,他们生命却没有太多改变。我们居然继续做着同样的事,期待下次能带来不同的结果。每周,都是一样的闲谈,一样的评论(“今天讲道不错”),一样的道别(“下周见”)。如果没有果子,我们是不是应该改变?或许,现在是我们认真调整的时候了。

即使我们渴望所有成员都能使用自己的恩赐,但我们目前的教会构架,可能实现这样的结果吗?时间根本不够。我们将“教会”浓缩为只有90分钟的敬拜,其中讲道的人用掉45分钟,带领敬拜的用掉30分钟,剩下只有15分钟时间,我们用来汇报家事或要求会众象征性彼此问安。

我们是否创造出足够空间,使每个人都能感觉到他们也可以被神使用,鼓励和服侍其他人?我们有没有把教会变得太职业化,太炫目,只有少数一些聪明人才能贡献?

说到教会,保罗的形容是,“借着每一个关节的支持,照着每部分的功用,配合联系起来,使身体渐渐长大,在爱中建立自己”。只有当每个肢体都有“功用”,教会才能达到成熟。如果我们不再努力使每个肢体都能使用他们的恩赐,教会将注定走向永远的幼稚。

我在这里引用麦克·格林(Mike Breen)的话说:“我们是否只是擅长将人一周一次地聚在一起,或许再加上小组,还是说,我们擅长生产我们在新约中所读到的门徒?我们是否已经将门徒的标准降低为:愿意参聚会,奉献金钱以及偶尔帮助穷人?”